為了不斷完善ISO體系和流程，加強員工對ISO的整體認知，東莞金銳顯從10月啟動體系文件的學習，本項活動由體系部門主導，納入到學習的考核中。

      體系部門經過周密的計劃，每兩周進行一次ISO體系文件的考核。通過學習的頻率加強應用效果，小伙伴們進一步了解及熟悉文件的內容，提高工作的效率；同時希望操作人員可以通過學習及結合工作實踐，集思廣益，進行頭腦風暴，提出建設性的建議，為完善公司體系流程貢獻一份力量。

       本次活動東莞金銳顯各部門的主管、班組長等60多人參加了學習和考核，大家專注的進行了現場答卷，也都認真積極的提出了相關的寶貴意見。

      從活動開始至今，ISO文件學習考核已進行了三輪，小伙伴的考試的成績也是一次比一次[敏感詞]，這其中離不開小伙伴努力學習的結果。

      11月28日，質量部總監余紅志先生為考試[敏感詞]的小伙伴現場頒獎，表示最真誠的祝賀和肯定。余總希望其再接再勵，不斷在體系流程學習和實踐中
輸出更高的價值。獲獎者的臉上都洋溢出燦爛的笑容，現場一片其樂融融

      東莞金銳顯體系流程的學習活動，將持續化進行，讓學習成常態，促實踐成規范。在不斷的學習中，加強體系流程的實踐，使公司的生產經營進一步走向規范化，推動公司的可持續發展。